人材育成・社員教育
地域をつくる人をつくる。
「人材」は「人財(財産)」であり、人こそが最大の経営資源であると、わたしたちは考えています。
地域づくりは人づくりから。「人材育成・社員教育」は経営の最重要課題のひとつとして取り組んでいます。
全体社員研修会
年１回、全社員研修会を実施しています。
その年のテーマに沿って講師を招いて話を聞くなど、新しい知見を得る場としています。
部署別会議
月１回、部署別会議を実施しています。
部署ごとに分かれて、仕事内容の紹介、意見・要望などを話し合っています。
社内技術・技能研修（冬期）
施工技術・技能の研鑽、そして伝承のため、社内で実地研修をしています。
管理職研修
新しい取組みを始める際や、全体研修の企画をする際など、まず管理職の理解を深めるべく開催します。
資格取得の奨励
土木施工管理技士など必要資格に関わる受験料、講座受講料、交通費の一切を会社で負担しています。
また、社内で試験対策勉強会を開催するなど、資格取得に向けて全力でフォローしています。
ＯＪＴ研修
若手を教育するには、教える人にも、教え方を教える必要があります。
「若手に教えようとしても、教え方がわからない。」という声を受けて開催しました。
５Ｓ研修
現場の５Ｓを進めるため、「トヨタの５Ｓ」研修を全社員で実施しました。