Kaisyazukuri 会社づくり

明るく健康で楽しい職場を目指して。

社員皆が「明るく・健康で・楽しく過ごせる職場」を目指して、会社づくりに取り組んでいます。
人生のうち、とても多くの時間を仕事に費やしているのですから、職場の環境は極めて重要です。
社員の発案から生まれるもの、トップの思いつきから生まれるもの、なんだか知らぬ間に始まっているもの、取組みの内容は様々ですが、いいんじゃないかと思ったら、とにかくやってみる精神で進めています。
また、社員の成長なくして、会社の成長はありません。仕事を通して「人間としての成長」をしてもらえるよう、社員教育にも力を入れています。

人材育成・社員教育

人材育成・社員教育

地域づくりは人づくりから。大陽開発の人材育成・社員教育についてご紹介します。

社内制度・福利厚生

社内制度・福利厚生

地域の元気は元気あふれる社員から生まれます。社員の元気を生み出す、大陽開発の社内制度・福利厚生についてご紹介します。


会社づくりの活動