一般的なものから少し珍しいものまで、気付くと増えている大陽開発の社内制度・福利厚生コンテンツ。
元気あふれる地域をつくるため、社員の元気をつくります。

会社の離れ棟の２Ｆ（通称：はなれBar）で社員が集まって飲食をする会に、その半額を補助する制度です。
ちなみに、夜が明けるまで議論したい人用に、はなれBarは宿泊も可能です。

遠方から就職される方のために、会社がアパートを借上げて、家賃を補助する制度です。

友人を会社の仲間として紹介できる制度です。紹介した友人が面接を経て入社すると、紹介してくれた人に【なかなかの御礼】を差し上げます。

早朝除雪時に朝食を補助する制度です。昼まで稼働する際には昼食も補助します。
ちなみに朝食のメニューは、ご飯・味噌汁・目玉焼き・ウインナー・野菜が定番です。

除雪についてはこちらの動画をご覧ください

健康経営の一環として、年に1度、全社員に健康診断を受診してもらいます。もちろん費用は会社負担です。また、改善が必要な人には保険指導の案内を行い、“生涯現役集団”への後押しをしています。

インフルエンザの予防接種にかかる費用の一部を会社で負担します。さらに希望者は会社近くの診療所で接種できるように、会社で予約を取ります。

夕方１６時４５分頃に、小腹満たし用のお菓子が本社事務所に出現します。
ちなみに、現場から帰ってきた社員のリラックス用に置いてあるもので、残業促進用ではありません。

会社の庭に猛烈に生えるタケノコを支給します。
ちなみに、最初はみんな有難がりますが、後半は食べ飽きてなかなか持っていきません。

会社の裏庭で一部の社員が趣味で栽培しているキノコを支給します。
ちなみに、キノコの収穫量は不安定なので、確実に支給できるかわかりません。

現場周辺で採れる山菜を支給します。
ちなみに、支給というか、みんな勝手に採っています。

釣り好きの社員が釣ってくる魚を支給します。
ちなみに、当然のようにその時々の釣果によって左右されます。

自宅でもサウナに入りたい！というサウナー向けに、テントサウナを貸し出します。
ちなみに、社内では現在「にわかサウナー」が増えています。

誕生月の全体会議時に「誕生日のプレゼント」が支給されます。
プレゼントは社長チョイスで、内容は毎年変わります。