2009年に新潟県男女共同参画推進企業の認定を受け、「ハッピー・パートナー企業」として男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境の整備や、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組んできました。そしてこの度、男性社員の育児参画支援や社員の子育て支援を進める企業として、「パパ・ママ子育て応援プラス」の追加認定を受けました。
今後もより一層、社員の働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。