『人材不足を乗り越える！働き方改革で生産性向上と企業の魅力アップ 経営層向け業種別ワークショップ』の建設業の回に、社長が登壇し、人材確保や働く環境を整えるため、取り組んだことや今までの苦悩をお話してきました。
その後、パネルディスカッションや他社さんと一緒にワークショップにも取り組んできました。

今回弊社と一緒に柔軟な働き方実践企業として登壇されたのは「伊米ヶ崎建設株式会社」さんです。若い人材の確保が非常に進んでおり、今建設業が抱える人材不足や高齢化に非常にコミットされている印象を受けました。素晴らしいですね。
新潟県の“すべて”の建設業がベースアップするよう、建設業に従事する皆様で一緒に働きやすい環境づくりや人材確保を頑張っていきましょう。大陽開発株式会社も頑張ります。

かっちりした格好はしたくない…ということで、大陽開発オリジナルグッズ第一弾の“タイヨウカイハツTシャツ”を着用していったのですが、地味に目立ちますね。（笑）企業アピール効果絶大です（笑）