大陽開発では、重機や車両や小機械など…何かを購入する際に実際にそれを使う現場の人たちの意見も聞かせてほしくて、『買い物会議』というものが存在していました。が、今までは開催が不定期で、その時に集まった人たちだけの意見を聞く会議でした。
しかしこの度、任期1年と定めて会議メンバーを固定し、定期開催する形にリニューアルをしました！“社員たちと一緒に会社をつくっていきたい”という思いをより経営に反映させるため、何かを購入するにあたっての意見や職場環境の改善点など、社員それぞれから出てきた意見を会議メンバーに集約して、定例会議で検討していくことにしました。
声に出すことはないけれども、誰もが心の中に意見や思いを持っていると思います。とても良い意見やアイデアを持っていても、経営層に直接話すことに怖気づいてしまう人(特に若手)もいるかもしれません。社員一人一人の意見をしっかりとすくい上げて、社員たちの意見が経営に反映されて、社員たちが伸び伸びと働ける会社を目指していきます。